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每一个宠物店的老板都非常不容易
他们需要我们的怜悯？还是真正的尊重？
第一、聆听
我们要聆听老板对我们所讲的话，在聆听的过程中要理解老板对这家店对这家企业未来的规划和想法。认真聆听是很重要的尊重。
第二、相互理解
老板的决定有时我们会不认同，但要相互理解，站在对方的角度思考这家店经营管理的问题，就有能够找到共鸣。
第三、服从
听从老板的决定，与老板风雨同舟，就是一种很重要的尊重。
第四、力鉴
发现老板的经营管理有问题，不能睁一只眼闭一只眼，装作没有看见，我们不断地努力的去改进老板的工作也是很重要的尊重。
以上这四点你做到了吗？
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