1，制定公司医学技术部发展规划、培训规划、项目预算等； 2，搭建和维护相关学术领域培训平台，撰写培训相关制度和监督执行； 3，建立医学事务相关的操作规范和管理规程，并可应用于实践和培训； 4，负责医学事务体系和医生队伍的建设与管理，并提供相关技术支持； 5，建立专科委员会团队搭建，医生各级考核、评定标准； 6，负责我公司学院技术类培训的日常管理； 协调公司制定医学标准，医院分级，学科分级。 7，负责内部讲师团队建设； 8，负责公司内跨职能领域的合作协调； 9，完成领导临时交办的各项工作； 10，可接受公司出差安排（依照公司项目进展、工作进度及时间安排出差次数）。 任职资格 1，本科及以上学历，兽医相关专业，45岁以下； 2，有动物医院管理、兽医技术基础培训3年以上经验（必要条件），有较强的计划和实施能力； 3，对临床研究中的技术问题与过程管理问题均有较深的认识； 4，具有较强的沟通能力、表达能力、组织能力。