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宠物店如何进行员工规范管理达到尽可能的留住人才？
涨薪资、提升培训、釆用进升机制等制度管理后，如果不是个人原因、还有什么留用人才的方式？
2019-08-1021 回答2502 阅读0 关注
来自 全国连锁酷艾宠物服务中心 的提问
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喵肥家汪  2020-07-24 21:30
别拖欠工资
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    15***92  2020-06-22 13:08
    这种问题太无脑了，现在年轻人最喜欢的不就是事少钱多吗，事不是工作的事，是勾心斗角的事少点，规律可以遵守，钱不可以少给。这不就完了
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      13***41  2020-05-08 14:24
      良好的工作氛围，帮助员工提升技能
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        18***04  2020-04-09 15:50
        少谈感情，分工明确，多少钱干多少事，这是90最希望的待遇
        2 赞 0 评论
          17***18  2020-03-08 17:22
          钱途
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            17***18  2020-03-02 20:01
            X
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              18***66  2020-03-01 15:46
              特别好
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                18***66  2020-02-29 13:20
                带薪假期
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                  17***18  2020-02-10 15:09
                  A
                  0 赞 1 评论
                    17***18  2020-02-07 12:10
                    s
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