职场潜伏心理学2txt：初涉职场，五种吃亏是福

同同大学毕业来到了一家公司,自己明白即将面对的将是一个完全新鲜的环境。在这样的一个环境里,只有尽快的体现自己适应企业的能力,才能加强他生存下来的砝码。可是他发现自己的能力总是没有办法发挥出来,公司里的员工似乎总是与他作对,包括老板、人力资源经理、主管,甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度都不是很有善。就算针对纯工作而言,也没有得到一点发挥自己长项的工作,难道他们真的没有意识到同同的能耐吗?基于多日来的苦恼,同同找到了职业顾问,请求得以帮助。中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司的首席职业顾问卞秉彬先生分析到,目前整个职业市场危险进一步加剧,使大部分职业人都意识到应该学会如何应对职业安全感和职业发展的问题,而这些问题的核心在于我们如何通过科学有效的手段和方法,结合相关专业资源的支持和判断来解决问题。

对于初涉职场的大学毕业生们,往往会被冠以“职场新生代”之名。这就像刚出生的婴儿一般,必须不但的依靠自身和可以获得的外界力量使得自己迅速成长起来,毕竟对于他们来说,外界的压力要大的多,同时残酷的多。已经习惯了十几年的校园生活即将结束,而换来的将是不安和兴奋并存的职场生涯,在这样一段特殊的转换期中,越能适应外界变化的学子们,也将越能生存。

1. 对待不如自己水平的人态度要谦和,这点小亏不算什么。同同在进公司的时候,认为自己是大学毕业生,身份自然不同,所以在报到的那天对待前台小姐不是很礼貌,没有用“小姐、您好”等礼貌用语。而且在以后的工作过程中,往往也不用“谢谢”来表示别人帮助你完成的工作。

通过更深层的交流,我们和同同共同总结他工作中的弊端,以授各位新生代。