岗位职责： 1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施， 2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出；做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。 3、组织院内学习，持续提升技术、服务水平，提升服务交付能力； 4、建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩。 5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行， 任职要求： 1、有爱心，责任心。