1、负责制订本医院年度经营目标和工作计划，经管理公司审批后组织实施。 2、协助管理公司市场部制订本医院市场营销活动，并配合实施，以促进业绩目标达成。 3、协助管理公司运营部做好医院标准化服务流程，并在过程中不断优化和改进，以提高顾客满意度。 4、负责本医院商品库存、物品盘点、医疗器械管理，配合管理公司进行定期盘点和维护。 5、负责接诊病例，并在工作中培育后备梯队人才，保持医院人才储备充足。 6、负责主持本医院疑难病例及组织大型手术会诊工作，积极解决各类复杂性病例。 7、负责店面日常管理，如：员工考勤、店面卫生、消防安全、员工仪容仪表等日常管理。 8、负责本医院证照管理。 9、负责客诉处理。 10、定期组织召开院内的周会、月会、季度会以及年会。 11、配合管理公司完成工作安排及执行，上传下达，有效的传达管理公司相关的通知及要求。 12、关注员工动态，及时关怀，完成定期的员工访谈。 13、举荐人才，做好所辖医院的人才培养和输送，并提供人才建议方案。 14、处理店内突发事件。 15、负责组织本医院员工进行业务知识学习、病例研讨及分享等培育工作，在工作中使员工不断成长和进步。 16、负责组织本医院员工积极参与管理公司各类培训活动，积极为医院储备后备人才。