如何选择适合自己宠物店的员工

可以让他先和小动物们接触一下，看看他与宠物接触过程中的举动，以及对待宠物的态度，看看他是否是真心地喜爱小宠物。

可以先问一下该应聘者是否有工作经验，搞清楚他们的工作意向，因为一般需要两年经验才可以真正的熟练操作。

通过与应聘者聊天或者对话，考察应聘者的学习能力如何，了解其有没有主动学习的积极性。

宠物店招聘一定会想要招能长期干下去的，了解清楚应聘者为什么从上一家离职，对自身宠物店的发展有一定的好处。

了解之前门店的客单价，以及之前门店客户的消费水平，考察其之前的工作环境与自身宠物店定位是否一致。

一个情绪稳定、乐观开朗的员工才会更持久更稳定的工作，对于那些消极、负面影响重的员工尽量避之。

在谈话过程中，可以寻找自身宠物店与应聘者的共同目标，清楚更多共同的利益点，以及你可以成就他的地方。