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新人入职,如何快速融入一家宠物店 宠物医院

来源:猎宠网 时间:2022-06-14 作者:猎宠网 浏览量:

新人入职,如何快速融入一家宠物店

除了自我介绍以为,像介绍产品一样,备一份“个人使用说明书”


先说说目前我们大多数人的自我介绍吧,大家好,我是,来自, 今年多大-- 之前是做什么的 请大家多多关照---

这已经算是显示中比较好的介绍了,但你会发现介绍完之后别人可能对你没有感觉 没有印象,流于形式,跟没说差不多


说者努力说,听者努力听,结果大家都还停留在原地


不过前段时间来了一个新同事,给我留下很深的印象,大家好,我是----最基础的介绍完以后,我以为结束了,结果他接着说,我呢还给大家准备了一份说明书,来告诉大家怎么更好的使用我,顿时大家都笑了,在我天马行空的时候大家可以随时,毫无负担的打断我。


我的活跃度很高,经常可以自嗨,可以很好的带动团队氛围,以及跟大家配合,一旦感受到自己的存在价值,我就会全身心的投入,如果只是命令式的式的,我可能会提不起来精神


不过我的自我管理能力可能不太好,会不自觉的拖延自己的目标,类似需要持久经营的工作交给我可能会有点麻烦,不过我会最短的时间内,找到团队里执行力比较好的,做你的跟屁虫,跟着你一起配合,在我拖延症犯了的时候靠近你,求助你,当然我也会今晚所能 贡献我的价值, 跟你交换


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也许你会感觉这也太把自己当回事了吧


no,这是一种很积极的态度,积极的把自己展现给大家,让大家学会使用你,同时也理解了我们的冲突点在哪里,才能有效解决冲突,信息越透明就越高效


同时当你的说明书被看懂的时候,出现冲突时第一时间想的不是指责和放弃,你开始建设性的思考,我是不是没有“用好他” 我要如何接纳和用好这个人,而你渐渐也在发现,别人对你的方式也在改变,在他们眼里你不是一个难搞的怪胎,因为你的使用说明书上早就写了这样一句话。


每个人 都自带答案, 权衡利弊,自动下单


像我们的宠物美容师 宠物医生一样 一样,我相信有的强于技术,有的强于沟通,有的善于解决突发事件,有的服务做的非常到位,有的对犬猫认知非常强,你看 如果你把自己的“使用说明书”给大家看下,是不是一方面更好的让别人接纳和使用你,另外一方面也可以更好的跟大家最短时间内达成默契,同时显现出自己积极的思维


另外主动领取任务,积极参与门店“公益事件”也是不错的选择哦


今日思考


一:你了解自己吗? 知道自己的强项以及弱项吗


二:你会寻找身边的力量,相互配合,达成1+1=3的效果,同时相互成就吗?

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