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零零后的职场法则,必看!

来源:猎宠网 时间:2022-06-01 作者:猎宠网 浏览量:

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最近刷某音,刷到了不少零零后的职场法则,到点下班,不加班,理由是能上班完成的为什么要下班做;领导和大家一视同仁,你开会迟到了我就要怼你;下班时间开会凭什么,给我八个小时的工工资干着十二小时的工作,下班时间是我的私人空间,别找我。评论下的热评,也让人忍俊不禁:战场上的那批英雄已经轮回,就是现在的零零后;零零后啥也不懂,但是一定熟读劳动法;工资上万唯唯诺诺,工资五千勤勤恳恳,工资三千爱干不干。

可是这一批零零后真的如此嚣张跋扈,天不怕地不怕嘛?其实也不然,疫情之初,一大批零零后冲上战场,亦然减去心爱的长发,褪去华裳,只为方便作战,一身白衣遮不住灵魂的红装,他们在请战书上按下一枚枚鲜红的指印,“不计报酬,不论生死”,写满了铿锵有力的医者轩昂。不只是现在的职场,零零后早已肩负起责任,散落在各个角落,默默贡献着自己的力量,零零后军人一批又一批,零零后科研团队一个又一个,关于零零后的新闻层出不穷,一旦被冠上零零后的标签,势必会引发一场热议。有人说这批零零后大有作为,也有人称这批零零后是垮掉的一代。

为什么一部分零零后在职场上会有天不怕地不怕的感觉,作为一名暂时在职的零零后,就我身边的同龄人,浅谈一谈原因:

第一,没有压力。大部分零零后都是独生子女,部分零零后家里可能有两个孩子,生活不愁,吃喝无忧,生活负担几乎为零,物质生活条件都还不错,有很多不仅现在没有压力,即使结婚之后也没什么压力,父母出资买房买车,帮忙看孩子,有高额退休金,不用孩子每月按时交钱。不像八零、九零后有上有老下有小的压力,所以不存在为了生存在职场看脸色的情况。

第二,这一批零零后更有自己的想法,知道自己更想要的是什么,我们不必为了生存选择不喜欢的职业,更可以为了热爱不顾一切,打工是为了在这个世界更好地生存下去,人来这世上就走这一遭,最重要的就是活的开心。正是因为有这样的想法,一旦出现与自己的职业规划不符合或者让自己不顺心了,可能就会萌生换工作的想法。我们是来公司工作的,是来贩卖劳动力赚钱的,不谈钱谈什么。公司的发展又不给我分红,上班就努力做好自己的工作,下班就认认真真过自己的生活。

第三,学习的机会更多了,有更多技能,知识。我们这一代在完成九年义务教育的基础上,都在努力学习,升入更好地学校,看到了更广阔的世界,见过世界的荒凉也见过世界的繁华,我们学习了更多知识,也有了可以支撑生活的技能,更懂得用法律的武器来保护自己。

借用网友的一段话:从20年前说起,那时候的70后,曾被誉为泡在蜜罐子里长大的一代,98年长江特大洪水,那些睡在水里,泡在泥里的抗洪的人,他们是70后;80后被誉为垮掉的一代,08年汶川大地震,那些第一时间冲去灾区,冒着余震威胁抗灾的人,他们是80后,90后被誉为非主流的一代,2020新冠肺炎,医务工作者,社区志愿者,警察,公安,冒着被感染的风险,成为共和国之盾,他们中大多数人是90后。

中国,没有任何一代是垮掉的一代,如果一个国家一个时代在某一代垮掉,那错的一定不在那一代人,因为溃败在好几代之前就已经形成

0是一个圆圈,一弯轮回,一点句号,一豆烛火,一洞开启未来纪元大门的钥匙孔,一粒必会开出濯濯夏花的莲子,如果未来史书评价00后,那必然是这样写的,他们是冲向历史拐点的掌舵人,以千禧之名开启下一场元年。

我想说的是,零零后不是垮掉的一代,他们只是拥有了更超前的想法,才显得与这个世界格格不入,言论自由的时代,舆论会不断成长,零零后也会不断成长,所以也请拿出一定的包容和内心来对待他们,更多的来引导而不是管教,既然不能改变,那就来适应他们,抛开上面他们的优点,你有没有发现公司零零后越多氛围越好,创新意识越强,所以千万别敌对,也不要戴有色眼睛,抱着双赢的心态,会创造更多的可能性。

对了,宠物行业也希望很多的蛋蛋后加入,来给这个朝阳行业带来更多的希望和创新,有想法的来猎宠网小程序看看吧。

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