零零后的职场法则，必看！

最近刷某音，刷到了不少零零后的职场法则，到点下班，不加班，理由是能上班完成的为什么要下班做；领导和大家一视同仁，你开会迟到了我就要怼你；下班时间开会凭什么，给我八个小时的工工资干着十二小时的工作，下班时间是我的私人空间，别找我。评论下的热评，也让人忍俊不禁：战场上的那批英雄已经轮回，就是现在的零零后；零零后啥也不懂，但是一定熟读劳动法；工资上万唯唯诺诺，工资五千勤勤恳恳，工资三千爱干不干。

可是这一批零零后真的如此嚣张跋扈，天不怕地不怕嘛？其实也不然，疫情之初，一大批零零后冲上战场，亦然减去心爱的长发，褪去华裳，只为方便作战，一身白衣遮不住灵魂的红装，他们在请战书上按下一枚枚鲜红的指印，“不计报酬，不论生死”，写满了铿锵有力的医者轩昂。不只是现在的职场，零零后早已肩负起责任，散落在各个角落，默默贡献着自己的力量，零零后军人一批又一批，零零后科研团队一个又一个，关于零零后的新闻层出不穷，一旦被冠上零零后的标签，势必会引发一场热议。有人说这批零零后大有作为，也有人称这批零零后是垮掉的一代。

为什么一部分零零后在职场上会有天不怕地不怕的感觉，作为一名暂时在职的零零后，就我身边的同龄人，浅谈一谈原因：

第一，没有压力。大部分零零后都是独生子女，部分零零后家里可能有两个孩子，生活不愁，吃喝无忧，生活负担几乎为零，物质生活条件都还不错，有很多不仅现在没有压力，即使结婚之后也没什么压力，父母出资买房买车，帮忙看孩子，有高额退休金，不用孩子每月按时交钱。不像八零、九零后有上有老下有小的压力，所以不存在为了生存在职场看脸色的情况。

第二，这一批零零后更有自己的想法，知道自己更想要的是什么，我们不必为了生存选择不喜欢的职业，更可以为了热爱不顾一切，打工是为了在这个世界更好地生存下去，人来这世上就走这一遭，最重要的就是活的开心。正是因为有这样的想法，一旦出现与自己的职业规划不符合或者让自己不顺心了，可能就会萌生换工作的想法。我们是来公司工作的，是来贩卖劳动力赚钱的，不谈钱谈什么。公司的发展又不给我分红，上班就努力做好自己的工作，下班就认认真真过自己的生活。

第三，学习的机会更多了，有更多技能，知识。我们这一代在完成九年义务教育的基础上，都在努力学习，升入更好地学校，看到了更广阔的世界，见过世界的荒凉也见过世界的繁华，我们学习了更多知识，也有了可以支撑生活的技能，更懂得用法律的武器来保护自己。

借用网友的一段话：从20年前说起，那时候的70后，曾被誉为泡在蜜罐子里长大的一代，98年长江特大洪水，那些睡在水里，泡在泥里的抗洪的人，他们是70后；80后被誉为垮掉的一代，08年汶川大地震，那些第一时间冲去灾区，冒着余震威胁抗灾的人，他们是80后，90后被誉为非主流的一代，2020年新冠肺炎，医务工作者，社区志愿者，警察，公安，冒着被感染的风险，成为共和国之盾，他们中大多数人是90后。

中国，没有任何一代是垮掉的一代，如果一个国家一个时代在某一代垮掉，那错的一定不在那一代人，因为溃败在好几代之前就已经形成。

0是一个圆圈，一弯轮回，一点句号，一豆烛火，一洞开启未来纪元大门的钥匙孔，一粒必会开出濯濯夏花的莲子，如果未来史书评价00后，那必然是这样写的，他们是冲向历史拐点的掌舵人，以千禧之名开启下一场元年。

我想说的是，零零后不是垮掉的一代，他们只是拥有了更超前的想法，才显得与这个世界格格不入，言论自由的时代，舆论会不断成长，零零后也会不断成长，所以也请拿出一定的包容和内心来对待他们，更多的来引导而不是管教，既然不能改变，那就来适应他们，抛开上面他们的优点，你有没有发现公司零零后越多氛围越好，创新意识越强，所以千万别敌对，也不要戴有色眼睛，抱着双赢的心态，会创造更多的可能性。

对了，宠物行业也希望很多的蛋蛋后加入，来给这个朝阳行业带来更多的希望和创新，有想法的来猎宠网小程序看看吧。