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同事之间有必要交心吗? “我是来赚钱的,学技术的,不是来交朋友的”

来源:猎宠网 时间:2021-03-26 作者:猎宠网 浏览量:

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作者:猎宠小哥
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同事间有必要交心吗


步入职场,社交成了工作中不可避免的一部分。而在这一过程中,接触最多的自然就是同事。

 
所以同事之间的关系,会因为工作上的交往、配合、协作,而变得日渐紧密。
 
但是这种交流会深入到什么程度呢?你愿意与同事分享除工作以外的个人生活态度甚至秘密隐私吗?
 
最近网上就有这样一个相关话题冲上了热搜。image.png
对此,网友们也纷纷发表了自己的看法。image.png

有人认为有必要。

 
因为现代职场上的压力太大了,“打工人”漂泊在外,除了工作,其实是很少有时间再去专门交朋友的。也就是说你的生活圈子只有那么大,同事无疑成为了你社交的首选。而每个人总要有那么几个知心朋友,诉诉苦,同事也自然成为了最好的选择。

其次交朋友,真诚是最重要的,也就是说只有愿意与人交心,才会吸引同样真诚的人来与你接近你。更何况,如果你所在公司的企业文化很好,人员氛围也很简单,那么与同事交心也未尝是一件坏事。

当然很多人还是持反对意见的。

俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无。”在职业化的场所和你共同做事的人,你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争,而不是朋友之间纯粹的感情。在这个职业化的环境里,我们也要用职业化的思维来处理人际关系。就是既不过分亲密,也不疏远冷漠,一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。

 
更何况假如你有一天换了工作,如果你不花时间去维系这种关系,他们就会消失在你的生活中,这是非常残酷的现实。
 
不过,无论你是在什么公司什么部门,从事什么样的工作,不管你愿意交心与否,在处好和同事之间的关系这点上,大家的愿望都是一致的。

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 如何与同事相处?
 
职场中,每个人都不能完全孤立起来,与同事关系相处的和谐融洽,可以给自己带来好心情,也可以使工作变的顺畅,工作效率得到大幅提升。在工作中遇到困难的时候,同事也会乐于出手相助。
 
那么,如何才能更好的处理好与同事之间的关系呢?下面这些建议希望对大家有所帮助。
 
1、及时化解矛盾
 
有个著名的理论叫“破窗效应”,意思是如果房子的一扇窗户破了,没有得到及时修补,那么其他的窗户也会很快被打碎。同理,在职场交往中出现小分歧,如果没有及时化解,那么矛盾会越积越深,形成隔阂,那就再也解不开了。
 
同事之间,因为经历不同、理念不同,出现分歧实属正常。但是问题出现后,不能逃避,不能拖延,要学会主动接近对方,向对方提出合理化建议,破解彼此的心结。用真诚的表现让对方接受,自然能赢得对方的理解,从而加深双方的友谊。
 
2、学会赞扬对方
 
职场中,面对同事取得骄人成绩,应坦然对待,努力发掘同事取得成绩的原因。不能犯红眼病,然后一味的抱怨领导不赏识自己。只有多发掘同事的优点,先赏识同事,才能得到别人的赏识,才能真正有利于自己的进步。
 
俗话说,良言一句三冬暖。一句微笑的赞美,是最直接有效提升同事好感的方式。职场之中,少些计较,多些谦虚、诚恳的态度,自己的发展空间会更大,提升速度也会更快。
 
3、少些背后议论
 
有道是:“闲谈莫论人是非,静坐常思自己过。”
 
在工作之外,我们要尽量约束自己,不要去对同事的过错评头论足,无关自己的谁是谁非没有那么重要,我们只要做到自己心中明了就好了。
 
在工作中,应尽量做到的是“少说话多做事”。这样既能让自己多积累一些工作上的经验,又可以避免谈论别人的是非。多一些宽容多一些理解,那么同事之间的关系也就不会那么难以相处了。
 
4、平衡关系,无近疏同
 
可能有的同事平时与人为善,对人比较亲和,而有的同事则是表面看着好,暗地里却喜欢说别人的坏话,但这都无关紧要。
 
面对他们,我们需要的是,要遵守自己内心的原则,做到不卑不亢、大方得体就行。决不能因为我不喜欢谁谁谁,而去刻意疏远与他距离。要摆正与同事之间距离,尽量的去保持平衡。

 

5、要学会乐于助人
 
虽然同事之间一般都存在着竞争关系,但是同时也意味着存在互利互惠的关系,也就是说同事之间也应该互相帮助。而这种帮助可能仅仅只是体现在职场上的各种小事中。

我们宠业人在工作中是否也会有这样的问题呢,欢迎加小编微信来吐槽哦!

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