职场，用表达技巧取胜

不管你愿不愿意承认，职场上都有一条铁律：

会讲话的人，能获得更多的机会。

这里说的“讲话”，并不是单纯指说话好听，而是表达技巧。

职场是一个表现场，会表达自己是一种高级的自我销售技能。

通常表达技巧有三个基本原则。

第一个原则，是清晰。

能用一句话讲清楚自己的目的，就绝不用两句话。

我在工作中经常遇到无法清晰表达自己的人，一件很简单的事情被他说得非常累。这就变相导致了沟通效率的降低。

通常我们可以用”主谓宾“组合来自检自己的表达清晰度。

所谓主谓宾组合，就是一句话里起码要有行动主体（主语），行动本身（谓语）和行动对象（宾语）。

例如：

我赞成他的观点；

我们应该放弃这个计划；

这个方案缺乏深度。

在满足主谓宾的条件下，再继续检查用词是否容易让人造成歧义或误解。

例如，“深度”这个词具体是指哪些考量维度？是内容的详细程度，还是对本质原因的探究程度，亦或是缺乏差异性？

按照这个步骤去自我检视，争取说出去的每句话都能落地到一个明确的点上，这就是清晰。

第二个原则，是有理。

职场上90%的沟通，都是在表达观点。

无论是开会，演讲，卖稿还是谈判，本质上都是说服对方接受自己的观点，从而推进工作进行。

而说服的关键，就在于你要有理有据。

这就像写论文一样，你提出了论点，一定要附以论据来支持这个观点。

这里讲一个基本的说服句式：

“我认为... 是因为...”

把这个句式植入到你的表达思路里，说出的每句话起码要找到三句话来佐证，无形中你就让自己变得无懈可击。

第三个原则，是独特。

做到了前面两个原则，说明你已经具备了基本的逻辑沟通技巧。

但是想要让自己脱颖而出，这还不够，因为你不够独特。

所谓独特，就是你要给自己的表达加入个人风格，从而让人们记住你。

到了这一步，可拓展的范围就变得非常广阔，因为这和你的个性息息相关。

比如有的人是死硬理性派，说话言必谈数据；

有的人善于讲故事，喜欢将一个大道理用浅显的故事娓娓道来；

有的人擅长精神鼓舞，通过打鸡血洒鸡汤来让听众亢奋从而售卖自己的观点......

这些都叫表达风格。

虽然风格可以千变万化，但要记住一条，你的个性化一定要符合表达场景和听众的需求。

当你和客户高层开会时，就不适合用打鸡血的方式；

当在你和消费者用户沟通的时候，可以用讲故事的方法；

当你面对的是资深专业人士时，就不要用浅显的话语铺垫开场，而是直戳要害。

不同的表达风格，对应不同的听众和场景，这是在表达之前就要考虑清楚的。

时间有限，关于这一点暂时讲这么多。

最后总结一下，在职场上取胜的三个方法:

1、用价值观取胜；

2、用思考体系取胜；

3、用表达技巧取胜；

其中，第一点是核心基础，脱离了价值观，其他一切都不存在。

第二点和第三点是非常实用的方法，无论你在哪个行业，都能派上用场。

感谢各位的时间，共勉。