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不公平待遇要知晓的几点

来源:猎宠网 时间:2019-11-25 作者:猎宠网 浏览量:

这几天,关于“网易暴力裁撤员工”的新闻引发了一场舆论风波,网易方面回复正在核查。

那么,职场遭遇不公平待遇该怎么办?

关于企业裁员的问题,一般情况下,都会让员工签订一个协商解除劳动的协议,注意,虽然协议上写的“协商”,其实都是公司自己单方面写好的条件,然后劝你同意签字。作为员工,这个字不要轻易签,因为会改变事情的根本情况。

如果你不能接受协议上的内容,那么就不要签字,因为你一旦签字,那么这个辞退就是合法的,按照法律规定,最多给你n+1的经济补偿(每工作满一年,支付1个月的补偿金);而如果你不签字,公司就属于违法辞退,法定补偿金是2n。差别还是很大的。

遇到这种情况,可以申请劳动仲裁(法律规定劳动争议要先通过仲裁,不能直接起诉),仲裁结果出来之后,就可以向法院起诉。

但如果有像网易前员工爆料的这种甚至有暴力行为的,就更应该重视了。首先不仅是裁撤的违法行为,如果有殴打、辱骂或者其他损害财产的行为,还涉嫌违法甚至犯罪,这又属于另外一个层面的法律问题,与违法裁员一码归一码,遇到这种情况要果断报警,保护自己最重要。

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