您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

什么是不定时工作制

来源:猎宠网Petzp.com 时间:2019-09-05 作者:猎宠网Petzp.com 浏览量:

“我周日上班了,能要求公司支付加班费吗?”

“不能,因为你这个岗位实行的是不定时工作制。”

 

对于大多数劳动者来说,周末一般是休息日。但这有个前提,就是所在单位和岗位所采用的工时制度是标准工时制,如果采用的是综合工时制和不定时工作制的话,周末安排上班可以不支付加班费。

标准工时制、综合工时制和不定时工作制就是我国劳动法所规定的三种工时制度。其中标准工时制是最常见的,也就是每日8小时,每周不超过40小时。而因生产特点不能实行标准工时制的企业,可向劳动保障部门申请,经批准后实行综合工时制或不定时工作制。

综合工时制是以月、季、年为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同,如有超出仍应计算加班费;而不定时工作制指的是每一工作日没有固定的上下班时间限制,也不执行相关加班工资的规定,但原则上每天仍然是工作8小时,每周至少休息1天。

比较常见的不定时工作制适用于企业中的高管、外勤、推销和部分值班人员等。


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
TEL:021-60484396 24H:13402183783
9:00-18:00
官方微信

Copyright C 2010-2019All Rights Reserved 版权所有 上海乾枫人力资源有限公司 沪ICP备17017620号-2

地址:上海浦东川宏路365号 电话(Tel):TEL:021-60484396 24H:13402183783 EMAIL:1317156811@qq.com

用微信扫一扫