工伤处理指南

工伤，即“因工负伤”。指劳动者在执行日常工作的时候负伤。

在宠物服务行业里，被猫抓了或者被狗咬了，是非常普遍的现象。遇到这种情况的时候，我们就可以按工伤来处理。

一般来说，所谓工伤处理，其实就是向社会保险行政部门申请工伤赔偿的过程——前提是员工依法参加了社会保险。如果没有购买工伤保险的话，工伤赔偿就由用人单位承担。

常见的工伤处理流程为：申请工伤认定——相关部门审核——赔付。其中工伤认定的主体首先应为用人单位，期限为30日，若超出该期限则员工本人及亲属可直接申请工伤认定，期限为1年。

具体赔偿种类为：医疗费、误工费（一般不超过12个月）和护理费。

也就是说，如果出现工伤情况，劳动者应当立刻向单位反馈。只要事实劳动关系存在，劳动者都可以依法获得工伤赔偿。购买了工伤保险的，由单位在规定时限内向社会保险行政部门申请工伤认定，如果超时未申请，劳动者及直系亲属可自行向社会保险行政部门申请，社会保险行政部门依法调查核实后，负责安排赔付，没有购买工伤保险的，由用人单位负责赔付。