宠物招聘网人才信息库显示年底将至，高级人才注册明显比其他任何时候都要多出许多。一些是新注册的拥有3年以上经验的宠物医生，有些当初在我们网站注册的时候还是个学徒。通过他们更新的简历发现2年多时间过去了，他们现在已经是个宠物行业的职场人才了。随着年底将近， 挖墙角、加薪、跳槽、签约新东家……一时间又掀起了今年中最后一次的“跳槽 ”高潮。临近年关，一方面有实力的企业开始招兵买马充实人才库，另一方面中小宠物店，宠物医院却陷入用工缺、招工难的困境。专家提醒，意欲跳槽的宠物人才，在未找到合适的下东家前，应保持原有的工作效率。
跳槽的宠物人才无非就是因为工资待遇和发展前途而选择另谋高就。特别刚刚毕业的学生来说，抱着一腔热血，满怀斗志的情怀走向社会，走向工作岗位。眼前的状况不能满足他的需要。他们将选择一个更好的去处。不少人才流动都发生在岁末年初，而流动率较高、对宠物医院，宠物美容会所影响较大的正是高层岗位。如：主治医生，A级美容师，B级美容师等。
据专家级按照多年经验分析，在年底年初选择跳槽的原因不在乎两个：对薪水不满或者谋求更广阔的职业空间。而薪酬是人们在进行职业变迁时需要考虑的一个重要因素，不少职场人把“升职”作为自己新一年事业的首选项。已经担任宠物医生6年的吴显示，近日决定等年终奖到手就辞职。他想的是以他现在的工作经验与能力来说他应该加薪升职。因为他是医院的顶梁柱，医院的顾客都是冲着他取的。而领导们却不以为然，没有做出任何表态。所以他也就选择了另谋高就。希望找到更好的工作和有更高的发展空间。 宠物招聘网小编提醒高端的宠物人才们，辞职尚且不故，但是该做的后续工作是要交接清楚之后，才能离去。这个也是做人的基本原则。离开也要和平的离开，不能以决绝的姿态相忘于江湖。
近日，信息显示宠物美容店，宠物用品店招聘需求很大。而应聘人才不多，或是要求太高。宠物店都是个人店铺，规模不大，竞争力也小相应的发展空间也有限。所以在招聘时候对员工来说没有竞争优势。就有了宠物店招聘难，招聘急的现状。
据 新余人才网分析透露，传统行业同样随着年底将近掀起了跳槽高潮，主要原因还是求职者想谋求一个更高的职位和想有着更高的生活追求。
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